上赛季英格兰足坛曝出一个扎眼数字——超过200名主教练和教练团队成员突然丢了工作。英格兰足球联赛主教练协会（LMA）首席执行官理查德·比万毫不客气地指出，这种随意雇佣和解雇的风气，正像锈蚀一样损害着教练这个职业的根基。
说起来，数据背后的故事更耐人寻味。LMA的报告显示，在男子足球顶级联赛中，主教练的任期已经短到历史最低点。这份统计覆盖了职业男足前四个级别和女足前两个级别，但焦点无疑落在英超。上赛季，9名主教练被炒鱿鱼，平均任期只有0.87年——这是LMA自2013-14赛季记录以来最糟糕的数字。诺丁汉森林一个赛季换了四任正式主帅，热刺和切尔西也各折腾了三回。这不禁让人想问：俱乐部老板们到底在急什么？难道胜利真能靠走马灯式的换帅换来？
比万在采访中感慨：“我干了快二十年，这种随意换帅的风气，实实在在地打击了教练们的饭碗。”他强调，成功从来不是靠频繁换人能实现的。看看曼城和阿森纳吧：阿尔特塔在阿森纳深耕七年，才带队重夺英超冠军；瓜迪奥拉在曼城十年，捧回17座奖杯后才离开。伯恩茅斯的伊劳拉执教三年，让球队首次触碰欧战资格；纽卡斯尔的埃迪·豪尽管本赛季战绩起伏，但五年来的整体表现有目共睹。实际上，这些例子恰恰说明，给予主教练长期信任，才是通往成功的钥匙。比万说：“当你对比那些短期雇佣的俱乐部，再看看曼城、阿森纳这些稳扎稳打的球队，答案不言而喻。就像任何行业一样，耐心投资才能收获果实。”
相比之下，女足联赛的情况稍好一些。女足超级联赛有5名主教练被解雇，平均任期2.12年；女足英冠则有4起解雇，平均任期4.14年。但整体上，教练岗位的稳定性依然堪忧。更大的经济压力、社交媒体上球迷的喧嚣，以及俱乐部老板为保财务而采取的短视行为，都在加速主教练的更迭。LMA将“解雇”定义为主教练被开除，所以像伊劳拉合同到期、瓜迪奥拉协商离队这类情况，并未计入平均任期统计。前切尔西主帅马雷斯卡和前伯恩利教练斯科特·帕克的协商离职，同样被排除在外。
在男子足球前四个级别，上赛季共有51起解雇事件，这是过去20年里单赛季第四高的数字。英冠联赛尤其动荡，22起主教练变动中，13人是被直接解雇。比万补充道：“对英冠主帅来说，时间可不是能随便挥霍的奢侈品。”和英超类似，英冠被解雇主教练的平均任期只有0.74年，创历史新低。整个赛季，还有超过150名教练团队成员跟着丢了工作。这股失业潮，恐怕还会持续蔓延。
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